AI时代，产品经理的4项修炼，有用！（微信文章未删减版）

正文

AI浪潮席卷而来，ChatGPT、DeepSeek、Midjourney等工具层出不穷，传统产品经理的工作方式正面临巨大挑战。

需求分析、原型设计、文档撰写……这些曾经的核心技能，正在被AI一步步“蚕食”。

焦虑吗？肯定的。很多职业面临前所未有的转型压力。但与其被时代淘汰，不如主动拥抱变化。

技术的变革也催生出很多新的产品经理岗需求，大量公司业务也纷纷向智慧+、智能+、AI+系统转型。

不少同学提前规划转入AI以及人工智能相关的赛道。（不仅有深圳、上海的同学，也有成都、西安、厦门的同学）

由此可见，符合企业发展需要的产品人才也更加会被赋予以高薪报酬！在一线城市北京，产品经理的均薪也可以达到 28.2k ，在新一线城市、二线城市的薪资也很可观，例如在杭州的均薪就达到了 23k！

面对机会，很多毕业生/非产品岗职场人/产品经理常常会被这些顾虑绊住：

产品经理要逻辑能力很强，我学文，不行？！

AI产品经理要懂技术，会写代码才可以吧？

没有xx行业经验，跳槽面试机会都没有吧？

……

产品经理真的很难入吗？换行难度十分巨大吗？其实不然。总结成3个大模块，其实就是——

能力补齐：体系提升产品经理能力和产品全局思维
经验获取：快速获取相关产品经验，让简历更有竞争力
业务思维拓展：深入拓展业务理解，才能为公司创造价值

如果看到这里依旧迷茫不知道从哪里开始？有没有靠谱的人指导？强烈推荐这个《产品经理1v1私教陪跑计划》给你。

为什么推荐给你，原因也很简单，下面详细展开：

陪跑方案1：1v1大厂导师私教陪跑，攻克职场难题，护航你的职业发展！

整个陪跑计划特邀多位10年+经验的大厂导师1v1陪跑。

老师目前也还在一线业务上做产品，掌了握前沿业务知识，行业机遇：

老师有一手企业业务&用人信息，知道哪些行业有哪些好公司好业务，帮你把关求职方向；
老师是公司面试官，知道企业用人标准，看重哪些能力，把关你的技能提升+简历优化。
老师经历过大厂项目， 踩过复杂业务坑，可以帮你指导重要项目规划/新工作任务方向。

向拿到过结果的产品人学习，才能学得更快，学得更准！

陪跑方案2：企业级真实项目1v1带练，带你进阶实战型B端产品经理

避免你没有真实的B端产品实操经历，以及不具备完善的B端产品知识体系，在面试时被面试官问到哑口无言。

私教陪跑采用大厂产品人才培养普遍实施的导师制，由一线大厂产品专家1V1带练辅导，从业务、产品、运营、数据、商业等多方面实操项目。

B端产品经理体系课-企业级项目实训-2.jpg

既提升与强化产品专业能力、夯实行业与业务知识，又从实战中积累来自企业级真实需求的项目经验和项目作品，求职更有底气。

陪跑方案3：一套大厂产品能力模型，6周帮你夯实产品底层知识架构

《B端产品经理1v1私教陪跑》除了底层能力的传授之外，拓展了6大方向的B端业务知识板块，带你从更上层的企业经营管理视角重新理解全业务链路，挖掘产品核心价值；

还能帮助你系统性的梳理该业务领域从行业到业务再到产品的全链路，以及拓宽行业最佳实践，快速提升业务理解能力。是拓宽产品经理职业选择边界必备知识。

（交易电商业务知识为同学上岸电商AI产品岗助力）

同时，帮你对标大厂产品能力模型，从“市场竞品分析→B端业务分析/梳理 → 洞察需求 → 产品交互设计 → 开发与实施 → 迭代与运营 → 产品架构设计”帮你梳理全链路产品知识体系。

带你捋清楚做产品“为什么做、做什么、怎么做、怎么做好”的完整思路，培养产品全局意识，提升B端产品专业能力。

总而言之，该板块将帮助你切实掌握B端产品框架与方法，帮助你解决B端产品工作过程中90%的问题。

陪跑方案4："保姆级”求职陪跑服务，缩短你的求职周期，冲刺新offer！

如果你不清楚：

●如何定位个人优势，找到适合的职业突破口？

●如何写好简历、准备项目作品、面试？

●如何找到匹配适合自己的岗位信息？

可以马上开启求职陪跑，老师带你看清各垂直行业赛道的发展前景，整合过往成绩和经验，突击求职面试技巧，冲击新的职业阶段，缩短求职周期。

frank老师为学员做面试辅导

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Martin老师带教2个月上岸AI产品

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技术转产品半个月拿到40W年薪offer

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G端跳槽B端涨薪25%

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1年B端产品经验拿到AI产品offer 涨薪30%

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UI转产品拿到央企B端产品offer

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最后，我想说的是：AI时代来临，行业整体对于产品经理的能力要求也进一步升级。

不同行业和领域对产品经理的能力要求已经从单一的具备产品专业能力演变成了兼具产品专业技能+行业/业务知识的复合型人才。

所以，无论是入行/转岗做B端产品、还跳槽/晋升遇到问题，你的路径一直没变，那就是学习！

1次体系化学习>1年盲目摸索

小白入行/野路子产品提升

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