央企劳模礼赞｜实干出实绩，加快建设现代化产业体系

安全生产是煤炭行业永恒的话题，而今，随着更“聪明”、人更少的智慧矿山的到来，矿山也迎来了一场安全与效率的革命；

经过40余年的发展，全国药品交易会已成为医药行业首屈一指的行业盛会，品牌不断壮大的秘籍，是以创新之“变”应对行业的变革与重塑；

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“为者常成，行者常至。”中央企业先进集体和劳动模范的实干实绩，谱写了从新兴产业到传统产业的一个个新篇，汇聚成中央企业现代化产业体系建设的重要力量。

“现在，在硅钢领域，从所有的用途上去看，被国外‘卡脖子’的情况基本上不存在了，这个历史已经结束了。”每每想起曾经的经历和如今的飞跃，中国宝武宝钢股份硅钢事业部（硅钢部）的每个成员，都会这样感慨。

▲中国宝武宝钢股份硅钢事业部

从2003年白手起家研究取向硅钢，到2008年生产出第一卷合格成品，再到2013年获得国家科技进步奖一等奖……不到十年时间，从一无所有，到世界顶尖，宝钢硅钢人们创造了世界钢铁史上的绝无仅有。但是，他们的脚步并没有在此停留。

耐热刻痕技术，代表着取向硅钢产品的顶点。当时，国外耐热刻痕技术虽已成熟，但瓶颈也很明显——制造过程有污染，而且产量上不去。

在外方专家不看好的情况下，硅钢团队顶着压力，开始试制高硅高磁感耐热激光刻痕取向硅钢。2020年，全球第一条耐热刻痕取向硅钢产线按下了启动键，第一卷产品就展现出了世界同行中的最高水平。

经历一次又一次突破，如今的宝钢，已经站在全球硅钢行业顶峰。2023年3月，宝钢股份硅钢第五智慧工厂全线投产，每年可为约400万辆新能源汽车提供硅钢用材。现今，一半以上的国产新能源汽车的驱动电机使用的都是宝钢无取向硅钢。

大数据、人工智能技术是新兴互联网技术的代表，近年来，作为通信运营商的中国电信，亦在“大数据AI融合”领域实现了“从0到1”的突破。

中国电信中电信人工智能科技（北京）有限公司大数据研发团队是中国电信集团负责大数据能力建设和运营的主要部门，近年来，团队勇当科技创新“先行者”，从0到1自研大数据AI融合平台，并以此为主线深度开展企业智慧运营数据中台建设、通信行程卡建设、科技成果转化推广等一系列工作，取得卓越成效。

氢能产业是我国新兴产业和未来产业的重点发展方向。中国华电科工集团有限公司华电重工股份有限公司党委委员、副总经理白建明，就是一名勇攀氢能高峰的追梦人。

▲中国华电科工集团有限公司华电重工股份有限公司白建明

2020年，白建明对电解槽新型复合隔膜、电极结构、电解槽组装及系统进行了深入研究和大胆创新，使得新型碱性水电解制氢装置成功示范，并于2021年11月成功产出华电首瓶“绿氢”。后来，他又带领团队成功研制了1200Nm3/h碱性电解槽产品，实现了核心材料及关键部件的国产化。

敢想敢为，善作善成，从业30年，白建明始终保持着饱满的干劲、闯劲和拼劲，向着能源领域新高峰一次又一次发起冲击。

建设现代化产业体系，不仅要有新兴产业的培育壮大、未来产业的加速孵化，还要有传统产业的转型升级。

煤炭行业是传统行业，也是具有一定危险性的行业，生产过程常常伴随水害、火灾、瓦斯、冲击地压、粉尘等灾害隐患。推进煤矿智能化建设，可以减少高危岗位，助力减人员、保安全、提效率。

作为一家以矿山安全和清洁低碳为主业的企业，中国煤炭科工煤炭科学技术研究院有限公司攻关矿山安全技术与装备，形成了独具特色的“智能综合管控平台+安全技术装备”智能矿山整体解决方案：融合安全装备技术，构建融合智能综合管控、灾害预警分析、5G+融合通信等技术于一体的智能矿山关键技术体系；打造涵盖软件平台、智能穿戴等前沿技术的高可靠、智能化产品线。

不仅如此，煤科院还研发出“煤矿灾害智能预警与综合防治系统”，实现了煤矿多灾害智能预测预警、风险动态评估、设备联动控制及防治信息互馈，为我国煤矿提供了多灾害预警和防治全过程管控的治灾新思路。

▲煤矿灾害智能预警与综合防治系统

安全源于智能化的改造，也源于日复一日的努力和坚持。

今年已经是中国中煤上海大屯能源股份有限公司孔庄煤矿综采一队队长杜广立工作的第12个年头，硕士研究生毕业的他，先后在煤巷掘进队、岩巷掘进队、生产技术科、综采队任职。工作中，他始终保持着饱满的热情，不断地学习探索，用科学先进的技术破解了不少制约安全生产的难题。

“学历不代表学力，工作现场是最鲜活的教材。”杜广立是这样说的，也是这样做的。

▲中国中煤上海大屯能源股份有限公司杜广立

2018年，在一线积累了丰富的工作经验后，杜广立开启了自主创新之路：他深入到大采高、大倾角工作面现场，潜心研究出一套适用于过漏冒区的支架防倒技术；他用心记录矿压带来的围岩变化，研究全矿首个深部大采高工作面矿压显现规律，形成一套来压期间的围岩管控措施；由他创新设计的液压掘进钻车机械化作业线，将大断面岩巷掘进速度提高约25%，每年可节约成本约55万元。

“看着杜队长的身影，我们感到很踏实，斗志再一次被点燃。”杜广立的队员说。杜广立的一言一行始终激励着工友，作为孔庄煤矿主力采煤队队长，他带领全队干部职工年年超额完成生产任务，曾创下该矿采煤工作面近五年最高月产纪录。

保利集团保利发展控股集团股份有限公司党委书记、董事长刘平常把这样一句话挂在嘴边：“国有企业，‘国有’和‘企业’双重属性决定了政治责任、经济责任、社会责任都是我们必须要履行好的责任”。

▲保利集团保利发展控股集团股份有限公司党委书记、董事长刘平

在这位“掌舵人”的引领下，保利发展32家地产子公司认真响应并严格执行国家调控政策，不拿地王、不哄抬地价、不捂盘惜售，还积极参与老旧小区棚户区改造、城市更新项目超130个，将这一份责任落实落细。

在刘平的带领下，保利发展坚持改革创新，自主研发的一站式智能云设计及采购平台、数字孪生产品封装平台等，有力推动传统产业高端化智能化绿色化发展，提升产业链现代化水平。截至2023年底，保利发展依托全产业链向社会每年提供超30万个就业岗位。

卫妍娜是国药集团国药励展展览有限责任公司全国药品交易会项目经理，在这个岗位上，她实现了与全国药品交易会的共同成长。

全国药品交易会每年举办春秋两届，经过40余年创新发展，已成为全国医药行业新品发布、商贸合作的重要平台。2017年，卫妍娜就任全国药品交易会项目经理。彼时整个医药行业正在经历变革与重塑，医药行业展览面临重重压力。

在组织团队充分调研中医药企业实际需求后，卫妍娜提出了一个创新的发展目标——打造“中医药博览会”子品牌，吸引了300家企业参展。此后，她还围绕医药产业链以及核心客户需求，先后开拓了多个新业务板块，推动药交会业务蓝图不断扩大。

▲国药集团国药励展展览有限责任公司卫妍娜

2022年，全国性大会因疫情停办，卫妍娜提出从单个地区切入，举办区域增长大会，为疫情之下项目发展探索了新模式。在她的努力下，全国药品交易会的展会规模几乎保持疫情前水平。

中国建筑中建一局集团第三建筑有限公司副总经理、总工程师梅晓丽坚守技术质量管理岗位20余年，打造了超高层、装配式建筑、智能建造等一批具有核心竞争力的优势建筑产品线，是中国建造领域当之无愧的“巾帼英才”。而今，她有了一个新的“身份”——生态环保领域的“跨界者”。

▲中国建筑中建一局集团第三建筑有限公司梅晓丽

近年来，内蒙古持续推进乌梁素海流域系统治理。作为乌梁素海流域生态修复关键技术研究课题的负责人，梅晓丽联合高校及科研机构开展“产学研”合作，聚焦废弃矿山治理、荒漠化防治、林草修复等领域，探索生态修复产业化发展之路。而今，每年春季，乌梁素海春光明媚、冰雪消融，吸引大批天鹅等候鸟前来栖息。 

梅晓丽曾在采访中表示，女性富有爱心和同情心，更容易与一线的工人师傅感同身受，她说，“作为基层建筑企业的女总工，我有更大的工作动力和使命感，通过科技的力量来改变传统的工作环境和生产方式，让建筑施工的操作环境得到改善。”

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