主要观点总结
永辉超市人事换届，前CEO李松峰未获连任。李松峰回应称这是意料之中且是最好的安排。在股东大会上，包括他在内的六人被提名为非独立董事候选人，但最终只有他落选。随后董事会宣布聘任多名高管，但CEO职位空缺，将全球招募人才。事件引起每日经济新闻的关注。
关键观点总结
关键观点1: 人事换届与CEO落选
永辉超市正在进行人事换届，前CEO李松峰未获连任。在相关股东大会上，他被提名为非独立董事候选人但最终落选。对此，李松峰回应称这是意料之中的事情，并且是最好的安排。
关键观点2: CEO职位空缺与全球招募
随着李松峰的落选，永辉超市CEO职位出现空缺。公告显示，公司将在全球范围内招募人才填补这一职位。这表明公司正在寻求新的发展方向，寻求外部人才的加入以提升管理团队的多元化和能力。
关键观点3: 外界与内部的看法差异
虽然外界可能对李松峰的落选感到意外，但公司内部可能认为这是积极的方向。这表明公司内部可能存在一些外部观察者不了解的情况和策略考量。
正文
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永辉超市人事换届进行时，前CEO李松峰落选公司最新一届董事会董事且未被续聘为公司CEO。谈及落选，3月18日上午，李松峰回应记者称：“一切都在意料之中，也是最好的安排。可能外界觉得事出突然，但我们觉得都是积极的方向。我接下来会跟公司交接一下工作，把后续安排好。”永辉超市3月17日晚间公告显示，在当日召开的2025年第一次临时股东大会上，包括李松峰在内的6位人士被提名为非独立董事候选人，但最终仅李松峰落选。在随后召开的董事会上，永辉超市宣布聘任多名高管，唯独CEO一职空缺，公告称“虚位以待，将全球招募”。
