空窗半年，我重新拿到涨薪25%的新offer了!

01 人到中年 各种危机 

我既是一名已经在职场摸滚打爬10多年的老人，又是一名才3岁的产品新人。    

年初迎来了我的35岁，也迎来一份“毕业”大礼，“中年危机”这一锤最终还是落到了我头上。

而我一刻也不敢停下，因为：

我不敢停，只有马上优化简历，快速投入求职状态，我才会不那么焦虑。

好的是面试机会有，不好的是工作offer为0。部分面试官直言：不需要功能产品经理，要懂业务的产品经理。且有相关行业经验。

虽然几年没面试了，也深刻感觉企业找产品的要求变高了很多。3个月求职无果，整个人都很无力焦躁、自我怀疑，每晚崩不住想哭。

02 接受现状  但不做功能产品经理 

但情绪永远解决不了问题，发泄后也只能再冷静面对现实。

首先，年龄已经摆在这了，时间就是金钱，如何快速提升我的业务能力和产品综合实力，就成了我现在考虑的Top1。

然后，我复盘了过往面试，还约了起点课堂的顾问老师做了1次1v1的深度职业规划。发现不仅简历不聚焦，项目经验没凸显亮点，业务逻辑也不清晰...问题很多。

要改变现状，跟有经验的人学是最快的。资深产品前辈踩坑沉淀整理了成熟的学习体系、方法论，可以拿来即用！

于是我选择了起点课堂的《B端产品经理1v1私教陪跑计划》。

选择起点课堂也有这几个原因：

之后我暂停简历投递，开始在产品上的深度学习。因为改简历包装项目，做表面功夫容易，但面试容易挂。

只有自己真的掌握了产品经理的知识体系，对行业领域有扎实了解，才能让我真实的抓住更多机会。

整个学习下来，我系统地掌握的B端产品建设的全流程，产品思维也更上一层楼。

最重要的是，利用项目实战输出的作品作为“敲门砖”，我成功拿下新的产品offer，涨薪25%！

03 再学产品  变成自己期待的样子

为什么这次可以这么顺利拿下产品offer？

其实不难理解！当产品能力、思维逐步完善，并且能够将这些体系化的方法论和工作结合，那么，产品offer离你也不远了！

当然，这次体系学习是收获满满的，总结来说有3点：

第一，肯定是帮我实现了跳槽目标

现在我已经成功拿到涨薪25%的供应链产品offer，在过去工作背景和行业的加持下，薪资不降反升，算是成功上岸。

说实话，对于转行的我来说，刚接触陌生领域，一般是难以快速上手新项目，如果3个月试用期内要出结果，感觉像天方夜谭。

好在有老师指导和系统的产品方法，做事情的时候不会再犹豫不定，因为我知道我的方法是对的。

这给了我很大的底气去面对接下来的工作，核心的工作方法都学过、也练过，而且老师们都特别nice，不懂的工作问题也可以直接去咨询老师。

这也让我再次意识到，有引路人很重要，遇事不慌，有问题也能找到人帮忙。

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只看不练是不能真学会的。所以课程针对不业务领域设置了真实项目带练。

回过头看，还是很感谢那些时间，自己真正在做一遍才是真的脑子懂了，掌握了。我现在工作中还会去翻出来去参考用。

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到这里，我的故事也讲的差不多了，希望能够帮到跟曾经的我一样迷茫、焦虑的同学。

说到底，就是一句话：年龄也是阅历，35岁不代表什么！更重要的是认清自己，持续学习！

对抗焦虑最好的方式是行动，行动起来去修炼内功，一切都会慢慢变好！